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福建微网站建设价格,网站建设开发模式h5,wordpress 头条,电子商务网站建设与管理实训技术性面试题 1、网页崩溃的原因是什么#xff1f; 1、内存泄漏 2、网页代码复杂和浏览器bug 3、网页数据过多 4、Ajax的web服务漏洞 2、用户反馈上传头像失败#xff0c;其原因是#xff1f; 1、图片限制#xff1a;图片尺寸、大小、格式有限制 2、前端异常#x…技术性面试题1、网页崩溃的原因是什么1、内存泄漏2、网页代码复杂和浏览器bug3、网页数据过多4、Ajax的web服务漏洞2、用户反馈上传头像失败其原因是1、图片限制图片尺寸、大小、格式有限制2、前端异常上传图片组件有bug3、图片上传接口异常比如上传图片接口挂了请用接口时参数传递不正确服务器文件上传大小有限制数据库异常和命中风险策略4、对象存储服务异常访问对象存储服务超时3、偶然闪退如何排查1、一般成熟的团队都会有crash的额监控平台可以从crash平台上去查看crash大声点位2、手工尝试复现crash一般偶然的闪退都不会特别容易复现可能需要适当施加一些比较苛刻的条件例弱网、断网、快速点击、快速滑动等等3、查看crash日志比如Android APP可以用adb命令查看4、执行monkey或遍历测试暴力操作4、APP闪退的原因是什么1、外部因素手机内存不足缓存垃圾太多软件冲突资源竞争系统版本过低杀毒软件误判网速不稳定2、自身因素APP版本过低与后端接口不再兼容不兼容新版操作系统缺少数据包内存泄漏程序本身bug例空指针异常、数组越界、并发操作和逻辑错误等5 、网页卡顿的原因是什么1、http请求次数太多规范接口设计减少http请求次数2、接受数据时间过长如下载资源过大对http传输进行压缩可采用gzip无损压缩压缩效果最佳3、JavaScript脚本过大阻塞了页面的加载将JavaScript脚本放在标签前script没有async和defer时js文件将在下载后立即执行。这种情况下script放在顶部会阻塞页面呈现在网速慢的情况下会导致“白屏”直到脚本下载完毕才继续呈现页面。因此script放在底部可以让页面尽快呈现4、CSS、JavaScript、图片等需要重复加载静态资源统一放在一个静态域名上减轻重复下载静态资源的负担5、cookie影响减小cookie的影响去除没有必要的cookie如果网页不需要cookie就完全禁掉。此外对cookie过期期间也能削弱cookie的影响6、网页资源过多使用CDN部署网络以提高下载速度可以先通过免费的CDN供应商来分发网页资源6、登录的按钮不能点击应如何排查问题1、前端没有响应用户点击事件导致请求发布出去2、前端发起http请求但是后端接口返回异常前端捕获异常之后没有处理3、网络异常发布出去请求但是前端也没有做出提示4、内存不够导致野蛮卡死7、10%的用户反馈用不了功能应如何排查1、APP版本影响可能是接口 改动没有考虑版本控住对低版本用户造成影响2、操作系统版本可能是用户的操作系统过高或过低没有做好兼容3、灰度测试或AB测试可能是功能缺陷导致对部分灰度用户产生影响4、与会员用户有关可能是一些功能仅仅只对VIP会员开放然而这部分功能有缺陷5、与用户分布地域有关比如说有些地区没有开放功能但是也给这些用户展示了入口8、压测时QPS一直上不去应如何排查1、看被测服务器的性能看是否资源被打满导致请求无法连接最有效的解决办法是被测服务器扩容2、看接口是否出现报错以及响应时间是否变慢其解决办法是接口性能优化3、看压测机器的性能是不是网络IO占满并发数达不到解决办法是多台压测机器并发4、看压测工具是否支持并发请求有效的解决办法是采用多线程或协程的方式去并发请求9、APP提示无法连接网络如何排查1、检查网络环境a检查4G和WiFi是否可用可以先看手机网络连接图标状态有无信号是否弱网并且可以切换其他APP测试网络是否可用b检查是否有网络限制比如仅公司内网可用的APP你在别的网络环境是无法连接的c检查是否有连接了代理或代理连接是否出现异常手机连接电脑代理之后如果不安装证书发起https的请求将出现异常2、检查APP的网络请求a抓包检查APP请求的域名是否正确b抓包检查后端接口是否响应超时c抓包检查后端接口是否返回异常而APP没有做相关的异常提示10、怎么判断一个bug是前端bug还是后端bug1、样式和交互层面的bug大概率都是前端的bug2、数据和文案相关的bug大概率都是后端的bug拿移动端来说最简单但是又最实用的办法是对比测试即Android和iOS对比测试假如说Android和iOS都有问题可能是后端的bug。假如说Android和iOS有一端有问题则可能是Android或者iOS某一终端的bug但也不一定绝对也有可能是后端的bug。非技术性面试题1、请你自我介绍一下你自己一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在经过一段时间的培训及项目实战加上实习工作使我适合这份工作。我相信我能成功。3说说你最大的缺点这个问题企业问的概率很大通常不希望听到直接回答的缺点是什么等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身没有任何家庭负担可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率减少不必要的加班5、你对薪资的要求如果你对薪酬的要求太低那显然贬低自己的能力如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会所以只要条件公平我则不会计较太多回答样本二我受过系统的软件测试的训练不需要进行大量的培训。而且我本人也对测试特别感兴趣。因此我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪水。回答样本三如果你必须自己说出具体数目请不要说一个宽泛的范围那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字这样表明你已经对当今的人才市场作了调查知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内你的职业规划这是每一个应聘者都不希望被问到的问题但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的比如产品销售部经理生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道考官总是喜欢有进取心的应聘者此时如果说“不知道”或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评价想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为我一旦答应别人的事情就一定会做到。如果我做不到我就不会轻易许诺。回答样本”我觉的我是一个比较随和的人与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时我总是能站在别人的角度考虑问题“8、你还有什么问题要问吗企业的这个问题看上去可有可无其实很关键企业不喜欢说“没有问题”的人因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题如果有人这样问贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目我可以参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你怎么办一段时间发现工作不适合我有两种情况1、如果你确实热爱这个职业那你就要不断学习虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验了解这个职业的精神内涵和职业要求力争减少差距2、你觉得这个职业可有可无那还是趁早换个职业去发现适合你的你热爱的职业那样你的发展前途也会大点对单位和个人都有好处。10、谈谈你对跳槽的看法1正常的跳槽能促进人才合理流动应该支持2频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对。11、工作中你难以和同事、上司相处你该怎么办①我会服从领导的指挥配合同事的工作。②我会从自身找原因仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因我会找机会跟他们沟通请他们指出我的不足。有问题就及时改正。④作为优秀的员工应该时刻以大局为重即使在一段时间内领导和同事对我不理解我也会做好本职工作虚心向他们学习我相信他们会看见我在努力总有一天会对我微笑的12、喜欢这份工作的哪一点相信其实大家心中一定都有答案了吧每个人的价值观不同自然评断的标准也会不同但是在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来尤其是薪资方面的问题不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑如交通方便工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处相信在面试上会大大加分。13、为什么从上一家公司离职?①回答这个问题时一定要小心就算在前一个工作受到再大的委屈对公司有多少的怨言都千万不要表现出来尤其要避免对公司本身主管的批评避免面试官的负面情绪及印象建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上例如觉得工作没有学习发展的空间自己想在面试工作的相关产业中多加学习或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作如果机会来临我会抓住我觉得目前的工作已经达到顶峰即沒有升迁机会。③避免把“离职原因”说得太详细、太具体不要掺杂主观的负面感受如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等但也不能躲闪、回避如“想换换环境”、“个人原因”等不能涉及自己负面的人格特征如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。例如“我离职是因为这家公司倒闭我在公司工作了三年多有较深的感情从去年始由于市场形势突变公司的局面急转直下到眼下这一步我觉得很遗憾但还要面对显示重新寻找能发挥我能力的舞台。除非是薪资太低或者是最初的工作否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候家在外地可以说是因为家中有事须请假几个月公司又不可能准假所以辞职。这个答案一般面试官还能接受。14、你对行业、技术发展趋势的看法企业对这个问题很感兴趣只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多包括公司各个部门发展情况在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况企业欢迎进入企业的人是“知己”而不是“盲人”。15、你通常如何处理別人的批评①沈默是金。不必说什么否则情况更糟不过我会接受建设性的批评②我会等大家冷靜下来再讨论。16、你为什么愿意到我们公司来工作对于这个问题你要格外小心如果你已经对该单位作了研究你可以回答一些详细的原因像“公司本身的高技术开发环境很吸引我”。“我同公司出生在同样的时代我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展在近几年来在市场上很有竞争力。”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。17、如果我录用你你将怎样开展工作①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法②可以尝试采用迂回战术来回答如“首先听取领导的指示和要求然后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作。”这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术面试官会认为回避问题如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。18、你希望与什么样的上级共事①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识这既上一个陷阱又是一次机会②最好回避对上级具体的希望多谈对自己的要求③如“做为刚步入社会的新人我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境而不应该对环境提出什么要求只要能发挥我的专长就可以了分析这个问题比较好的回答是希望我的上级能够在工作中对我多指导对我工作中的错误能够立即指出。总之从上级指导这个方面谈不会有大的纰漏。19、与上级意见不一是你将怎么办”①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒在这种情况下我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理而你所应聘的职位另有一位经理且这位经理当时不在场可以这样回答“对于非原则性问题我会服从上级的意见对于涉及公司利益的重大问题我希望能向更高层领导反映。”这个问题的标准答案是思路①如果用②回答必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况先想打小报告这样的人没有人敢要。感谢每一个认真阅读我文章的人礼尚往来总是要有的虽然不是什么很值钱的东西如果你用得到的话可以直接拿走这些资料对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程希望也能帮助到你!有需要的小伙伴可以点击下方小卡片领取